人才战略

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人才战略

2022-06-23

业务经理

职位要求:

1.负责公司的市场开拓与客户联系,沟通,建立销售网络;

2.完成公司规定的销售任务;

3.配合及协助技术人员进行技术展演、咨询;

4.拟订销售计划,进行商务谈判

5.负责售后支持监督、协调工作;

6.发现潜在客户,拓展市场;

7.完成销售所涉及的各种表格及提交工作报告和销售计划。

任职资格:

1、专科及以上学历;

2、形象气质佳,五官端正、身材匀称、谈吐有礼有节;

3、有2年及以上销售工作经验;

4、熟悉营销、管理有关知识,具备目标绩效管理技巧;

5、具备较强的演讲、沟通、团队管理、分析决策能力;

6、具备资源整合能力,组建和培训团队的能力;

7、有清晰的业务拓展思路,市场开拓能力,风险控制能力;

8、有较强的人格魅力,有一定的影响力;

9、性格外向、反应敏捷、思路开阔,具有较强的口头表达能力和沟通技巧,亲和力强,社会资源广泛;

10、有较广的人脉关系和客户资源;

11、执行力强,有责任心、吃苦耐劳,能承受较大的工作压力,敢于挑战,热爱销售工作,接受重庆市及周边范围内出差。